l                   甘州区人才市场建设成效明显

l                   简讯一则

甘州区人才市场建设成效明显

（一）加快基础设施建设，完善市场基本功能。1993年，甘州区成立人才交流服务中心，本着为全区经济建设服务、为人才服务、为用人单位服务的宗旨，不断加强人才市场场地、设施、制度等软硬件设施建设，积极拓展服务项目，使人才市场功能日益完善。目前，已建成140平方米的办公场所和交流大厅一处，配备四名专职工作人员，主要开展人才交流、人事代理、人才培训、人才测评、合同鉴证、非公有制单位专业技术人员职称评审等业务。并成立了人事代理人员党支部和团支部，现有党员62人，团员800多人。健全了《流动人员档案管理制度》、单位委托招聘等各项规章制度，规范人才市场行为。2001年被甘肃省人事厅命名为“全省人才交流暨人才市场建设工作先进单位”。重视加强信息化建设，自行开发研制了人才信息管理系统和流动人员档案管理系统，开通了“甘州人才网”。2007年，又投入10万元对人才市场的硬件设施进行了更新，装修了人才交流场所，购置了办公设备，为毕业生就业及用人单位服务创造了更加良好的环境条件。至目前，人才交流服务中心共代管4361名各类人才的人事关系，其中应往届大中专毕业生1690人，各类企业和非公有制经济组织从业人才2671人。

（二）积极探索有效形式，加强人才交流服务。一是抓好信息管理。在摸清各类人才状况和单位用人需求的基础上，对人才信息按年龄、学历、专业等分类管理,适时发布人才供求信息，有效提高了人才信息的利用率。二是开展现场招聘。根据用人单位需要，采取日常推荐和举办现场招聘会等多种形式，从人才信息库中筛选符合要求的人才参加应聘，为供需双方提供更多的选择机会。2000年以来，举办全区性的大型人才交流洽谈会7次,各类招聘会400多期，500多家用人单位提供就业岗位2000多个,有4000人(次)参加了应聘,签订意向性协议1600多份。三是开通“甘州人才网”。为加快人才市场信息化建设，于2006年3月建成开通了“甘州人才网”。网站主要由政务指南、人才交流、人事代理等六大版块构成。网站的开通打破了时间和空间限制，扩大了人才市场的服务领域，实现了区人才市场由集市交流型与信息网络型的有机结合。止目前，已有105家用人单位发布了327个空缺职位，有436名毕业生登记了求职资料。四是拓展人事代理业务。坚持拓宽代理对象，把一些规模小、效益好，在人事管理上有托管需要的单位作为人事代理的重点，不断加大人事代理力度。止目前，共为30多家企业和300多名流动人员办理了人事代理业务。先后为1800多人（次）提供了人事档案微机查询业务服务，共出具档案管理证明1278份，代管大中专毕业生户口1600份。与此同时，创新代理方式，积极为企业做好代理招聘考试工作。2006年根据张掖新乐超市有限责任公司的要求，打破以往通过开专场招聘会的形式，采取笔试、面试为该公司公开招考了24名中层管理人员，解决了企业中层经营管理人才紧缺的问题。 2007年，又通过公开招考为西城驿林场成功招聘了6名农学类专业技术人员，得到了用人单位和社会各界的广泛好评。五是积极开展非公有制单位专业技术人员职称评审工作。根据市、区职改部门有关文件精神，成立非公有制单位专业技术人员职称评审委员会，依托区人才交流中心，共为200名非公有制单位专业技术人员评审了中、初级专业技术职务任职资格。

（三）突出交流服务重点，促进毕业生就业工作。一是积极做好普通大中专院校毕业生登记工作。根据《甘肃省普通大中专院校毕业生择业期间管理办法》的规定，积极做好普通大中专毕业生的登记工作。2005年以来，共为1385名毕业生办理了注册登记手续。二是认真抓好毕业生就业现状调查工作。根据市人事局《关于开展大中专毕业生就业现状调查摸底工作的通知》精神，及时安排动员，集中时间人力，加强培训指导，摸清了全区毕业生的总体规模、学历层次、专业结构和就业现状，建成了毕业生信息数据库，录入信息3104人，为做好毕业生就业服务工作提供了重要依据。三是坚持开展“普通高校毕业生就业服务季”活动。树立全程化服务就业、专业化指导就业、信息化促进就业的理念，举办了“2007年普通高校毕业生就业服务季”活动。在活动期内，每周五定期举办现（专）场招聘会，为高校毕业生提供免费求职登记、推荐就业服务；在“甘州人才网”上新建毕业生就业频道，适时发布国家及省市区有关高校毕业生就业方面的政策和措施；与高校毕业生进行互动式交流，解答高校毕业生有关就业政策、人事代理、人才测评等相关业务问题；开展网上求职招聘业务，为毕业生及用人单位牵线搭桥，收到了良好的社会效应。四是积极为企业选拔输送优秀人才。认真贯彻执行市委、市政府《关于为加快企业发展提供人才服务的实施意见》的精神，积极联系企业申报用人需求，确定20家企业作为2007年的选派大中专毕业生服务企业；根据市人事局《关于招考大中专毕业生到市内企业服务的公告》和《关于选拔企业优秀人才到事业单位工作的通知》精神，严把报名关，为符合报考条件的139名大中专毕业生和59名企业人员人办理了报名和相关手续。经过多方努力，该区本科、大专、中专生就业率分别达到96.8％、90.2％、87.9％。

（甘州区人事局）

【简讯】

高台县对企业人才工作提出明确要求  2月26日，该县召开企业人才工作座谈会议，对企业人才工作提出四点要求：一是要解放思想，深化认识，增强做好企业人才工作的紧迫感和使命感；二是要突出重点，改善服务，千方百计为促进工业企业大发展提供人才保障；三是企业家应当充分发挥主观能动性，加大实施“人才兴企”的战略力度；四是要加强领导，真抓实干，确保企业人才工作和政策措施落到实处。

（高台县人事局）

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