l                   市委副书记市长何振中、副市长董永芳对人才工作提出新要求

市委副书记市长何振中、副市长董永芳

对人才工作提出新要求

在3月4日召开的全市科学技术奖励大会和全市科技工作会议上，市委副书记、市长何振中，市政府副市长董永芳就人才工作做了重要讲话，对做好新时期人才工作提出了新的要求。

何振中指出，人才是推动社会进步的重要动力。经济的发展，社会的进步，归根到底离不开科技进步，离不开人的创造力；区域之间的竞争、经济的竞争，归根到底是科技和人才的竞争。越是欠发达地区越要重视科技、重视人才，只有依靠科技和人才，才能逐步缩小同发达地区的差距。近年来，我市经济结构不合理，增长方式粗放；资源消耗高，环境污染严重；农民增收难，企业运行的质量和效率不高，这些问题的存在，究其原因，关键还是缺技术、缺人才。贯彻落实科学发展观，建设资源节约型、环境友好型社会，提高整体经济的竞争力，必须大力发展科学技术，必须高度重视人才队伍建设。大到一个国家、一个地区，小到一个单位、一个企业，不重视科技和人才，谈加快发展就是一句空话；不重视科技和人才，就是工作上、战略上的“近视眼”，就会犯历史性的错误。因此，各级领导干部和全社会都要充分认识新形势下做好科技和人才工作的重大意义，从加强执政能力建设的战略高度和事关经济社会发展的全局出发，进一步增强做好科技和人才工作的紧迫感和责任感，切实把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，推动经济社会又好又快发展。

何振中强调，调整经济结构，转变经济发展方式，提高发展的速度和质量，必须着力推进科教进步，切实加强人才队伍建设，坚定不移地走好人才强市的路子。要加强科技人才队伍建设，推动科技进步与创新。各级各部门要树立和落实正确的人才观，从全局和战略的高度，深刻认识人才对科技进步与创新的极端重要性和紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的观念，切实做好人才的培养、引进和使用工作。要从我市人才短缺、整体素质不高、结构性矛盾突出的实际出发，从解决经济社会发展的关键性技术问题入手，以我市经济社会发展的科研项目为依托，重点培养、引进一批高层次人才和拔尖人才；以开展岗位练兵、职业培训为载体，重点培养一批高级技工、技师为代表的高技能人才；以实行就业准入和职业化考核制度为手段，加快培养一批懂科技、善经营、会管理的科技创新人才和科技型企业人才。要加强基层科技队伍建设，稳定县乡科技人才队伍，切实解决科技人员在编不在岗的问题。  

加快科技进步与创新，领导是关键，人才是基础，投入是保证。必须坚持以科学发展观统领科技和人才工作，用改革创新的精神、求真务实的作风加强科技和人才工作，努力营造有利于加快发展的科技和人才环境。一要加强组织领导。抓经济不抓科技等于没有抓住要害，抓科技不抓人才等于没有抓住关键。推进科技进步与创新，加强人才队伍建设，是一项涉及社会各个领域、各个方面的全局性工作。各级各部门要把抓科技工作、抓人才队伍建设摆在重要的议事日程，与经济工作同研究、同部署、同检查、同落实。特别是“一把手”要认真落实抓“第一生产力”和“第一资源”的工作责任。二要加大经费投入。科技和人才的投入是战略性的投入。各级政府要充分发挥好财政资金的导向作用，逐步扩大科技和人才专项资金规模，推动企业创新平台、研发中心和人才队伍建设，重奖做出突出贡献的科研人员；相关部门要切实落实各项优惠政策，引导、激励企业加大投入，使企业真正成为科技创新和人才培养的主体。同时，要发挥好市场在科技和人才资源配置中的基础性作用，积极探索并建立完善风险投资机制，从项目推荐、贷款贴息、融资担保、知识产权抵押等方式入手，争取更多的资金投入到科技创新和人才培养中来；要重视发挥好科技招商在增加投入中的作用，把引资金、引项目与引技术、引人才结合起来，积极寻找和培植新的经济增长点。三要优化发展环境。各级各部门要充分认识科技和人才工作的长期性和艰巨性，进一步转变职能、改进作风，努力为科技和人才工作营造良好的法制环境、政策环境和舆论环境。要鼓励和支持大中专毕业生和科技人员到企业和经济社会发展的主战场建功立业。实行专业技术人员职称评聘“地方粮票、动态管理”办法，建立充满生机与活力的用人机制，为加快发展提供智力支撑。认真落实鼓励科技创新、发展科技产业的优惠政策，大力宣传优秀人才和先进典型，努力在全社会营造尊重知识、尊重人才、关心科技、鼓励创新的良好氛围。

董永芳强调，要加大科技创新人才培养力度。实现建设创新型张扬的宏伟目标，必须建立一支规模宏大、结构合理的创新人才队伍。要坚持人才资源是第一资源的思想，把培养人才、吸引人才和用好人才作为科技工作的根本性任务。进一步优化科技人才成长和发展环境，重点创新和完善人才评价、奖励、流动、使用等方面的制度和政策。注重依托国家、省科技计划和重大专项，培养优秀人才，造就高层次领军人才。一方面，要通过体制和机制创新，创造本土人才成长的适宜环境，调动市内现有人才的工作积极性，激发他们的创新热情和活力，鼓励他们进行创新活动，为全市经济社会发展建功立业。另一方面，要开展广泛的科技合作，重视和加强与国家级、省级大院大所大企业的联合科研开发，吸引国内外科技人才到我市创业发展，建立转化科技成果的产业基地，构建“项目、人才、基地”三位一体的科学发展模式，推进人才、资本、技术等创新要素的聚集和集成，拓展国际国内科技合作的广度和深度，推动科技开放向深层次、高水平方向发展。要高度重视企业家队伍建设，通过开展境外考察培训、大中型企业挂职锻炼，引进高层次管理人才、加强后备人才培养等措施，提高企业家队伍整体素质，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。

（办公室）