l                   高台县人事局积极为企业提供人才服务

l                   肃南县六项措施加强机构编制管理

l                   临泽县人事局狠抓机关作风建设

l                   简讯三则

高台县人事局积极为企业提供人才服务

一是建立人事干部联系企业制度。与重点企业建立日常联系，指定专人跟踪服务，及时了解掌握企业在人才方面的需求情况，提供人事人才政策咨询，解决有关人才方面的问题和困难。二是提供人事关系代理。拓展服务领域，积极开展企业招聘引进人才、人才委托培训、人事档案管理、职称评定、养老保险、毕业生落户、党团关系管理等代理业务。三是搭建网上人才服务平台。充分发挥高台人事人才信息网站作用，及时发布企业岗位需求、人才求职信息等，定期更新人才市场供需信息，促进人才交流。四是加强信息宣传。开办了《高台人才信息》，开辟政策法规、一把手谈第一资源、人物风采等专栏，大力宣传人事人才政策，邀请部门“一把手”、企业老总畅谈人才资源开发前景，介绍经济发展做出突出贡献的企业人才，着力营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重劳动”的良好社会氛围。同时，免费发布企业人才需求信息，展示企业商标、产品，宣传企业文化。

（高台县人事局）

肃南县六项措施加强机构编制管理

一是进一步统一思想认识。大力学习宣传国务院关于《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和中编办、监察部关于《机构编制工作监督检查暂行规定》和省委、省政府关于进一步加强和完善机构编制管理的要求精神，切实增强做好机构编制管理工作的责任感和紧迫感。二是严格执行审批制度。坚持和完善机构编制审批“三个一”的工作制度，凡属机构编制事宜，都严格按照审批程序，专题报机构编制部门承办，由主管机构编制工作的领导“一支笔”审签，机构编制部门一家行文，确保全县机构、人员总量只减不增。三是完善配套约束机制。探索建立编制、人事、财政等部门分工协作、相互监督的管理制度，完善人员编制信息数据库，实行人员编制、工资福利与财政预算相互配套、动态管理。对财政供给的长期不在岗人员，及时解除人事关系，不再核拨工资。四是积极推进事业单位机构改革。在认真调研的基础上，按照中央和省、市的要求，积极稳妥地推进改革试点，重点是做好职能界定、人员优化配置等工作。五是加强机构编制管理的督促检查。成立县机构编制监督监察室，加大机构编制执行情况查检力度，对违反有关规定的，及时予以纠正。

（肃南县人事局）

临泽县人事局

狠抓机关作风建设

一是积极打造学习型机关。坚持每周一、周五学习制度，组织干部职工学政治、学文化、学业务、学技能，不断提高干部职工综合素质。同时，要求干部职工开展自学，撰写心得体会，自觉做到工作学习化、学习工作化。二是加强廉政效能建设。制定了《工作人员考勤、请销假制度》、《人事干部职业道德规范》和《领导干部廉政承诺制度》等制度，用制度规范干部职工行为，着力构建内部管理长效机制。同时，每位党员干部结合岗位工作实际，写出了党员先进性承诺书和廉洁自律承诺书，并在全体党员大员会上进行承诺，自觉践行。二是坚持政务公开。制定党务政务公开制度和党务政务公开聘请监督员制度，加大党务政务公开力度，广泛接受社会各界的监督，树立人事部门“为民、务实、清廉”的良好形象。

                                             （临泽县人事局）

【简讯】

▲张掖市选派120名企业优秀人才赴高校进修培训  3月19日，全市重点企业经营管理人员首期培训班在兰州理工大学开班，拉开了我市企业人才赴省内外高校学习培训的序幕。去年以来，市人事局认真落实市委、市政府《关于为加快企业发展提供人才服务的实施意见》（市委发[2007]35号）精神，把抓好企业人才培训作为加强人才队伍建设的一项重要任务，积极与清华大学、浙江大学、兰州理工大学、河西学院联系，建立培训基地，决定从今年开始，利用3—5年时间，选派1000名左右企业经营管理人员到高等院校进修学习。目前，全市120名企业经营管理人员和专业技术人员已赴上述四所院校接受为期3个月的学习培训。

（办公室）

▲民乐县特岗教师培训工作圆满结束   2月下旬，民乐县人事局、教体局对2007年选拔到农村任教的50名特岗教师进行了为期一周岗前集中培训。培训内容主要是小学语文，数学教学，新课程改革基本理念，课程标准解读，班级管理等。通过培训，不仅坚定了他们做一名合格教师的信心和决心，而且使他们进一步了解和掌握了农村中小学教育教学工作。目前，50名特岗教师已全部到岗工作。

（民乐县人事局）

▲临泽设立“名师工程”基金加快青年骨干教师培养  为进一步加强教师人才队伍建设，加快青年教师和骨干教师培养，根据《临泽县教育体育事业“十一五”发展规划》，临泽县设立“名师工程”基金，对优秀青年骨干教师进行重奖。首次筹措“名师工程”基金10万元，对考取研究生的，一次性奖励1000元；取得研究生学历后回校任教的，一次性奖励10000元；“教坛新秀”，每人一次性奖励2000元；“名师”，每人一次性奖励5000元；“高考先进个人”，一次性奖励2000元。

（临泽县人事局）